Por qué trabajar aquí

1. Cultura familiar. Nuestra cultura de familia primero crea un ambiente positivo entre todos los miembros de nuestro equipo — y eso incluye a tu familia personal.
2. Ambiente positivo y optimista. No hay ninguna Nancy negativa aquí. Somos buenos samaritanos amables y compasivos, con un corazón para el servicio en la segunda milla.
3. Falla hacia adelante. La microgestión no está en nuestro diccionario. Toma decisiones. Arriesga. Fracaso. Aprende. Crece. Enjuaga. Repito.
4. Mentoría y responsabilidad. No te dejarán solo. Nuestro Director de Crecimiento de Ingresos trabajará codo con codo contigo para construir tu territorio, perfeccionar tu enfoque y hacerte responsable de los resultados que puedes alcanzar. Invertimos en personas que invierten en sí mismas.
5. Ingresos de seis cifras. Se pueden alcanzar entre 60.000 y 100.000 dólares en el primer año, más si eres una estrella del rock. Salario base más una estructura de comisión por desempeño que te recompensa por el negocio que construyas — y por cerrarlo.
6. Beneficios. ¿Hablas en serio, Clark? Sí, lo somos, tío Eddie. Seguro de salud, dental, visión y vida, todo cubierto por nosotros tras 90 días. ¿Tiempo libre pagado (PTO)? Sí, eso también lo tenemos.

Querremos que...

• ¡Sé un sirviente! Crea y mantén relaciones con clientes y socios de recomendación. Aporta valor a esos clientes y socios de recomendación. Sacar, no vender. El servicio a los demás conduce a la grandeza.
• Puntos extra. Los fontaneros, bomberos y gestores de propiedades comerciales son nuestro punto fuerte. ¿A quién conoces?
• Preséntate en la pérdida. Cuando un socio de recomendación te envía un trabajo, acudes al lugar de pérdidas, conoces al propietario, generas confianza y ayudas a poner en marcha el trabajo. Eres la cara de Restoration 1 en el campo.
• Juega para ganar. Regala a otros el regalo de aprender a perder. Si tu espíritu competitivo ni siquiera permite que un niño pequeño te gane en el Monopoly, este puede ser el trabajo para ti.
• Hazte con tus números. Se te exigirá que cumplas con expectativas claras de actividad e ingresos. Te daremos todas las herramientas para que los golpees — y celebraremos cuando lo hagas.

Habilidades requeridas

• Las cuotas. Experiencia de cliente presencial extensa. Se prefiere mucho la experiencia en desarrollo de negocio de restauración, ventas y cierre.
• Las conexiones. Establezcan relaciones con fontaneros, técnicos de climatización o contratistas profesionales en el mercado de Birmingham. No empiezas desde cero: traes una red de contactos.
• Las costas. Se necesitan excelentes capacidades de comunicación verbal y escrita.
• El mojo. Debe tener la capacidad de crear buena relación con los clientes en persona, por teléfono, por mensajes de texto o por medios telepáticos.
• La tecnología. Experto en tecnología y aprendiendo nuevos programas para potenciar los esfuerzos de marketing. Mantener datos actualizados y precisos en nuestro CRM es fundamental.
• El MVP. Sé muy competitivo, positivo y orientado a resultados.
• El esfuerzo extra. Entrenador, competitivo, extrovertido y orientado a resultados.